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일·가정 양립 환경개선 지원 사업은 근로자의 일과 생활 균형을 촉진하기 위해 유연근무제를 도입하거나 확대하는 중소·중견기업을 지원하는 고용노동부의 지원사업입니다. 이글에서 일·가정 양립 환경개선 지원 사업 종류인 유연근무제 장려금 및 일 생활균형 인프라 구축비 지원의 주요 내용, 신청 방법 등에 대해 알아보도록 하겠습니다.
유연근무제 장려금은 아래버튼을 눌러 신청하시면 됩니다.
일 ·생활균형 인프라 구축비는 아래버튼을 눌러 신청하시면 됩니다.
일·가정 양립 환경개선 지원 사업 구분
| 유연근무제 장려금 | 일 · 생활균형 인프라 구축비 |
| 일 · 생활 균형을 위해 소속 근로자가 유연근무를 활용하는 경우 사업주에게 유연근무 장려금을 지원 | 유연근무 활성화를 위해 유연근무 활용(근로시간 단축 포함) 또는 근무혁신 이행에 필요한 시스템 설치비용 일부 지원 |
지원 대상 및 지원 금액
지원 대상 사업주는 우선지원대상기업 및 중견기업입니다.지원 한도 및 지원 금액은 아래와 같습니다.
| 조건 | 유연근무제 장려금 | 일 · 생활균형 인프라 구축비 |
| 지원 대상 사업주 | 우선지원대상기업 및 중견기업의 사업주 | |
| 지원 한도 | 고용보험 피보험자수의 30% 한도 (최대 70명 지원) |
사업주 투자비용의 50~80% 범위 내 지원 (2천만원 한도) |
| 지원 금액 | - 재택 원격근무 : 최대 360만 원(1년간) - 육아기 시차출퇴근 : 최대 480만 원(1년간) - 선택근무 : 최대 360만 원(1년간) |
- 재택 원격근무 : 50% - 일 생활균형 우수기업 : 80% - 유연근무(재택,원격,시차,선택,근로시간 단축 등) : 70% (750만 원 한도) |
마무리
일·가정 양립 환경개선 지원 사업은 장시간 일하는 문화를 개선하고, 일·가정 양립 문화를 확산시키는 것을 목표로 지원하는 사업입니다.우선지원대상기업 및 중견기업 사업주께서는 일·가정 양립 문화가 확산 및 정착될 수 있도록 신청하시기 바랍니다.
유연근무제 장려금은 아래버튼을 눌러 신청하시면 됩니다.
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